Le Syndicat FO de l'hôpital de Craponne a tenu son Assemblée Générale

Le syndicat FO de l'hôpital de Craponne réunissait son Assemblée Générale statutaire le Vendredi 24 Novembre.

Le secrétaire du syndicat, Emilien Brousse-Chautard, a détaillé l'activité du syndicat durant l'année 2023.

Il est d'abord revenu sur les excellents résultats du syndicat FO aux élections professionnelles de décembre 2022 qui ont permis de gagner un siège au CSE face à la CGT.

Depuis, les délégués FO ont participé à toutes les instances représentatives des personnels pour porter les revendications et soutenir les demandes des collègues ce qui n'est pas le cas de leurs concurrents syndicaux.

Ainsi, ils ont soutenu les infirmières et les agents de l’Unité de Vie Protégée qui voulaient passer en poste de 12h00 pour la continuité de soins. Ils soutiennent et accompagnent le passage des Infirmières Diplômés d'Etat restées en catégorie B et qui souhaitent passer en catégorie A.

La signature du Ségur 2 a abouti à la création d’un poste à temps complet sur l'hôpital.

Lors de la discussion, les adhérents ont débattu sur les problèmes du secteur en général et de l'hôpital de Craponne en particulier, du manque de postes, de la dégradation des conditions de travail des personnels et d'accueil des patients, de la remise en cause des statuts et des qualifications, de la remise en cause du droit à la mobilité ou encore des problèmes liés à la généralisation de la contractualisation et de l'appel à l'intérim. Mais c'est bien la question salariale qui a évidemment était au centre des échanges.

Les adhérents FO ont listé les revendications urgentes:

• Demande de créations de postes, nécessaires afin d’ :

  • Assurer le remplacement de tous les arrêts maladie

  • Considérer les arrêts longs à partir de 10ème jour d’arrêt

  • Assurer la formation du personnel

  • Avoir un pool de remplacement, toutes catégories confondues qui éviterait les rappels sur les repos des agents.

• Application du ratio 1 agent pour 1 résident

• Titularisation de tous les contractuels

• Revalorisions des grilles indiciaires, en commençant par les agents les moins rémunérés.

• Plannings équitables et équilibrés pour tous les personnels

• Avoir les plannings le 15 du mois dernier délai selon le décret en vigueur

• Respect du droit à la déconnexion

• Accompagnement pour les agents qui souhaitent être en poste de 12h00

• Abrogation de la réforme des retraites Macron/ Borne

L'Assemblée Générale s'est terminée par l'élection des instances. Elle a confirmé sa confiance en l'équipe en place. C'est un syndicat renforcé qui va pouvoir poursuivre le travail engagé de défense des intérêts des salariés de l'hôpital de Craponne.