MEETING FORCE OUVRIERE AU PUY : « LA REFORME DES RETRAITES EST INACCEPTABLE, NOUS SOMMES PRETS A L’ACTION INTERPROFESSIONNELLE »

« Nous avons réussi le pari » se réjouissaient les responsables de l’Union Départementale FORCE OUVRIERE. « Heureusement qu’il n’y a pas eu un participant de plus, nous aurions du le refuser à cause du dépassement de la jauge de la salle ».

Ce mardi 29 juin, ils étaient 80 dans la grande salle de réunion du Centre Roger Fourneyron au Puy en Velay à avoir répondu à l’appel de FO à un meeting revendicatif. Déterminés et combatifs, les intervenants de tous les secteurs professionnels se sont succédés à la tribune pour illustrer le refus de l’utilisation de la crise sanitaire par les patrons et le gouvernement pour remettre en cause les droits et les libertés.

« Une avalanche d’argent public dans l’industrie » pour Michel PINATEL, métallurgiste. « Dans beaucoup d’entreprises, les résultats ont donc été plutôt à la hausse alors que les droits des salariés ainsi que les moyens d’action des représentants du personnel ont été réduits. Chez Harmony Jouets à Sainte Sigolène, l’argent public a même servi à fermer l’établissement et à licencier les 17 salariés.

C’est pour cela qu’il y a eu pas mal de conflits, y compris dans notre département pour les emplois, les salaires et les conditions de travail. »

Rebondissant sur les annonces du jour du Ministre de l’Education Nationale, pour Agnès CHICHEREAU, professeure « le ministre a mis les enseignants et les élèves dans une situation intenable : la suppression de centaines de milliers d’heures de cours a rendu impossible toute préparation aux épreuves terminales pour faire la démonstration que le BAC ne fonctionne plus dans le système actuel et qu’il faudrait donc le transformer en simple attestation de fin d’études, locale, basée uniquement sur le contrôle continu.

Nous revendiquons donc le retour aux épreuves terminales, ponctuelles, anonymes, disciplinaires et nationales du baccalauréat pour 2022. »

« Dans les hôpitaux les personnels sont épuisés après plus d’un an de pandémie. Le délabrement des hôpitaux se poursuit. Pendant la crise COVID, le  Centre Hospitalier Emile Roux a réalisé  2 millions d’euros d'économies mais lorsque les syndicats demandent des embauches on leur répond  qu’ils serviront à  payer la dette ! La psychiatrie n'est pas épargnée non plus. Au Centre Hospitalier Sainte Marie avec la nouvelle tarification, ce sera une perte autour d’un million d'euros, cela représente 40 postes d’infirmiers.

Les 183 €, ce n’est pas un cadeau mais le résultat de la grève massive dans les hôpitaux le 15 juin 2020, réalisant l’unité avec les syndicats. »

Pour les personnels du secteur médico-social, l’action pour les 183 € a été continue depuis un an. « 400 signatures dès le mois de décembre 2020 », indique Jean Charles GAUBIAC, éducateur technique « puis manifestation à 200 devant la Préfecture le 8 avril, soutenant la délégation qui s’est rendue à la manifestation parisienne. Le vernis craque et déjà les personnels soignants de nos secteurs auront les 183 € mais nous les exigeons pour tous, des aides à domicile aux éducateurs ! »

En écho aux inquiétudes manifestées par Jean Charles quant à l’avenir des structures médico-éducatives, Vincent DELAUGE, Professeur des Ecoles indique que « le SNUDI-FO sera à vos côtés pour s’opposer à l’inclusion scolaire tous azimuts qui ne vise qu’à des économies de personnels. C’est pour les mêmes raisons que nous avons été victimes de fermetures de classes cette année malgré les déclarations sur la préservation des services publics. La pilule ne passe pas. Il y a eu plusieurs grèves et manifestations pour s’y opposer, avec les parents et les élus, ici et dans tout le pays. Dès maintenant, nous nous employons à réunir les collègues pour déterminer les revendications et préparer les conditions d’une action interprofessionnelle à la rentrée. Nous nous en sortirons tous ensemble. »

Du côté de la Poste, Séverine RIGOUX est revenue bien sûr sur le scandale des documents officiels électoraux non distribués. « Le gouvernement a préféré recourir à un prestataire privé, le résultat est là ! Et dans le même temps en Haute Loire en 10 ans on est passés de 125 bureaux de Poste à 54, et les suppressions continuent. Dans les secteurs ruraux il va falloir parcourir des dizaines de kilomètres pour avoir recours à tous les services de la Poste. C’est pour cela que le 18 mai dernier, le mot d’ordre de grève a été largement suivi dans les bureaux. »

Pour les territoriaux, « la crise du COVID, cela s’est traduit notamment par la mise en application de la loi de modernisation de la Fonction Publique qui exige que la durée du travail soit à 1607 heures annuelles » indique Christophe TEYSSONNEYRE. « C’est la remise en cause de tous les accords négociés en 2001 qui va jusqu’à imposer 70 heures de travail en plus dans certains cas. De nombreuses grèves ont lieu dans le pays, parfois victorieuses, pour faire s’opposer à ces reculs. Notre syndicat est sur le pont et multiplie les réunions dans les collectivités pour aider les agents à faire valoir aux mieux leurs revendications. »

Pour les employés de la Sécurité Sociale, la situation n’est guère plus florissante pour Lionel MARTIN avec réduction continue d’effectifs, regroupements d’activités, mutualisations, fermetures de sites. « La réforme des aides au logement dont l’objectif est d’économiser des centaines de millions d’euros sur les droits des allocataires provoque une désorganisation dans les CAF et MSA. De même, le transfert de la collecte des cotisations de retraite complémentaire aux URSSAF préfigure le régime universel dont nous de voulons pas car c’est un nivellement par le bas. »

Dans la grande distribution et le commerce, Stéphane BARRIOL s’indigne que « Depuis le début de la pandémie, partout dans le secteur commerce il y a des bénéfices, mais ils partent aux actionnaires. 500000€ de CICE chez Auchan pour licencier 1000 salariés, chez Casino, c’est l’investissement massif dans les caisses automatiques et l’abandon des hyper marchés avec un plan de licenciement déguisé. Dans la grande distribution 150 000 emplois de caissières sont menacés ! Il y a eu une grève nationale chez Auchan le 18 juin à l’appel de FO et dans les autres enseignes des grèves spontanées éclatent pour les salaires, l’emploi et les conditions de travail. »

Du côté des retraités, Joseph DELEAGE affirme que «pour les retraités, le compte n'y est pas avec le blocage des complémentaires et une revalorisation insignifiante de régime général. La pandémie n'y a rien fait, le gouvernement poursuit dans sa logique, de dégradation des services publics, augmentant par la fracture numérique, l'isolation des plus faibles et des plus âgés. » Quant à la prise en charge de la dépendance il rappelle que pour FO , «  elle doit se faire dans le cadre de la Sécurité Sociale par la branche maladie. Le risque de la dépendance doit être financé par la solidarité intergénérationnelle. »

Roland THONNAT indique que dans l’ensemble de la Fonction Publique la situation est à l’image du reste du salariat « les CAP qui permettent de contrôler le déroulement de carrière des agents ont été vidées de leur substance, la disparition des CHSCT et la fusion des instances est à l’ordre du jour comme dans le privé. Le lendemain des élections le gouvernement, malgré sa déroute électorale, annonce qu’il veut remettre la réforme des retraites en chantier. De nombreux observateurs s’inquiètent de la capacité du gouvernement à aller jusqu’au bout : donnons leur raison ! Grâce à la puissance de nos mobilisations nous avions réussi à geler la réforme, ils nous appartient maintenant de nous donner les moyens d’en arracher l’abandon complet ! »

Concluant les prises de parole, Virginie Marczinsky indique les AESH en Haute-Loire ont constitué un comité de liaison, avec les syndicats et les parents, suite aux trois journées de grève qu’elles ont faites, malgré la faiblesse de leur salaire (750 € par mois). « Nous exigeons un vrai travail, un vrai statut, un vrai salaire. Avec les PIAL nous serons taillables et corvéables à merci au détriment des enfants handicapés que nous accompagnons.

Puisque nous n’avons pas été entendues, nous proposons maintenant d’aller au ministère chercher nos revendications. Nous avons invité demain les AESH de tout le pays à une convention nationale, avec les fédérations syndicales pour faire avancer cette proposition. »

En conclusion du meeting, Pascal SAMOUTH secrétaire général de l’Union Départementale a soumis au vote un appel, adopté à l’unanimité.

« Malgré l’abstention massive et la déroute des candidats du gouvernement aux dernières élections, l’Elysée annonce la réouverture du dossier de la réforme des retraites (…) un report de l’âge légal du départ en retraite de 62 à 64 ans est envisagé. (…)

Un vote pourrait avoir lieu à l’automne lors de la discussion du projet de loi de financement de la Sécurité Sociale. C’est inacceptable !

Partout dans le pays, les salariés résistent, font grève et manifestent pour leurs revendications et leurs libertés, ils ont raison !

Nous sommes prêts !

NON A LA REFORME DES RETRAITES : ni recul de l’âge départ, ni allongement de la durée de cotisation, ni régime universel par points !

Abandon définitif de la réforme de l’assurance chômage !

Stop à l’état d’urgence et rétablissement de toutes nos libertés !

Salaires, emplois, droits collectifs, sécurité sociale, statuts, service public : satisfaction de toutes nos revendications !

L’heure est à la constitution du rapport de forces interprofessionnel

Nous appelons tous les syndicats FO à multiplier dès la rentrée les assemblées, réunions avec les salariés - et les autres organisations syndicales quand c’est possible - pour déterminer ensemble les revendications et décider de l’action pour les faire aboutir "